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通知公告

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關于做好2010年度國家公派“青年骨幹教師出國研修項目”和學校“青年教師海外培訓計劃項目”申報工作的通知

時間：2010-04-20來源：南航伟德国际1946bv官网點擊：211
 
各有關單位：
 
     為切實加強我校青年教師隊伍建設，進一步開拓青年教師的國際視野，促進與國外著名高校、高水平科研院所的交流與合作，根據國家留學基金委《關于做好2010年青年骨幹教師出國研修項目選派工作的函》（留金秘發〔2009〕3079号）和《伟德国际1946bv官网“青年教師海外培訓計劃”實施辦法》（校人字〔2006〕24号），現開展2010年度國家公派“青年骨幹教師出國研修項目”和學校“青年教師海外培訓計劃項目”的申報工作，有關事宜和要求通知如下：
 
     一、選派類别及名額
     （一）青年骨幹教師出國研修項目
     1.高級研究學者：派出期限為3-6個月；
     2.訪問學者（含博士後研究）：派出期限為3-12個月。
     根據學校與國家留學基金委簽訂的“青年骨幹教師出國研修項目”協議書，學校拟資助青年骨幹教師10名。
     （二）青年教師海外培訓計劃項目
     1.中青年學科、學術帶頭人：派出期限為3個月；
     2.高級訪問學者和訪問學者：派出期限為6個月。
     根據《伟德国际1946bv官网“青年教師海外培訓計劃”實施辦法》，2010年學校拟選派中青年學科、學術帶頭人3名左右，高級訪問學者和訪問學者共10名左右。
 
    二、申報條件：
     1.熱愛社會主義祖國，具有良好的思想和業務素質，并在教學、科研和管理工作中表現突出，具有學成回國為學校建設服務的事業心和責任感。
     2.中青年學科、學術帶頭人和高級訪問（研究）學者年齡一般不超過50歲，應具有博士學位、教授專業技術職務；訪問學者（含博士後研究）一般不超過45歲，應具有博士學位、副教授及以上專業技術職務。
     3.申請人外語水平應達到《國家留學基金資助出國留學外語條件要求》（附件1）規定的合格标準。對暫未取得外語水平合格證明的人員，請所在單位嚴格把關，可先行推薦，但申請人須在入選派出項目有效期内提交外語水平合格證明，方可派出。
    4.申請“青年骨幹教師出國研修項目”的教師，申請時原則上須提交國外研修單位的邀請函。
 
     三、選派原則
     1.根據學校建設發展需要，堅持“按需派出”的原則。
     2.優先選派“長江學者和創新團隊發展計劃”創新團隊和“新世紀優秀人才支持計劃”入選者，全國優秀博士學位論文作者，國家、省、部級科研項目主持人與優秀人才工程入選者，以及獲校“教學名師”稱号的中青年骨幹教師；優先選派我校各級重點學科、專業的骨幹教師。
     3.近五年來已由國家或學校資助派出進修的教師此次不再派出。已申報國家留學基金委“全額資助項目”的人員可申報“青年骨幹教師出國研修項目”或“青年教師海外培訓計劃項目”，如同時入選，須優先執行“全額資助項目”。
 
     四、選拔程序
     1.請申報人填寫《伟德国际1946bv官网公派出國留學申請表》（附件2），報所在單位。
     2.請各單位結合本單位學科建設、專業發展和師資培養的需要，按照申報條件、要求和選派類别認真組織選拔和推薦工作。專任教師總數在100人以上的單位可推薦3～4名候選人，其它單位可推薦2～3名候選人。
     3.學校将組織專家對候選人進行評審，确定派出人員名單。
 
     五、派出及管理辦法
     1. 經評審入選“青年教師海外培訓計劃”的人員需自行聯系國外研修單位，須于2011年12月31日前完成派出，逾期将視為自動放棄本次派出資格。
     經評審入選“青年骨幹教師出國研修項目”的人員需于2010年9月20日-9月30日登陸http://apply.csc.edu.cn進行網上報名，并按照《關于準備2010年國家留學基金資助出國留學申請材料的說明》的要求準備一式兩份書面材料，由學校上報留學基金委。經留學基金委錄取後，方可派出。
     2.派出前，各單位要明确派出人員的工作計劃和具體目标要求，妥善安排其教學科研等工作。
     3.被派出人員派出及管理的其他相關事宜按照《伟德国际1946bv官网“青年教師海外培訓計劃”實施辦法》執行。
 
     六、資助内容
     1.“青年骨幹教師出國研修項目”由國家留學基金委和學校共同資助，提供往返國際旅費和在外進修期間的獎學金生活費。獎學金生活費資助标準及方式按照國家現行有關規定執行。
“青年教師海外培訓計劃項目”由學校提供往返國際旅費及在外進修期間的生活費。學校原則上給予“中青年學科、學術帶頭人”項目派出人員每月1500美元的生活費，給予“高級訪問學者”項目派出人員每月1300美元的生活費，給予“訪問學者”項目派出人員每月1200美元的生活費。
     2.派出人員出國進修期間的工資、津貼及其他有關費用按《伟德国际1946bv官网教職工公派出國（境）管理規定》（校人字〔2010〕4号）中的經費管理規定執行。
 
     七、考核
     1.派出人員應按研修計劃如期回國，回校後及時向所在單位遞交書面總結報告，彙報學習成果，留學總結報告交校人事處備案。
     2.作為中青年學科、學術帶頭人和高級訪問（研究）學者身份派出的人員，應從學校學科建設和發展的角度出發，積極與研修單位建立良好的合作關系，在回國後1年内邀請對方知名學者、專家來校交流、講學，或開辟與對方單位合作培養青年教師、研究生等途徑。
作為訪問學者（含博士後研究）身份派出的人員，應在回國後1年内結合自身研究領域在國外期刊或國内重要核心期刊上至少發表學術論文1篇，并被SCI、EI、SSCI等檢索。
     3.對在海外培訓期間取得優異成績的教師，學校将作為評獎評優和晉職晉級的重要依據。
推進實施青年教師出國研修是學校高層次人才隊伍建設的一項戰略舉措，各單位應從人才強校的戰略高度，充分認識選派青年教師赴國外高水平大學或科研機構進修的重要性，切實做好派出人員的選拔、推薦和回國後的跟蹤考核工作，保證派出效益。
 
     請各單位于2010年4月23日前将《伟德国际1946bv官网公派出國留學申請表》和《公派出國留學申請人情況簡表》（附件3）報人事處師資辦，并将表格電子版發送至szb@nuaa.edu.cn。
     聯系人：華啟蔚  李磊
     聯系電話：84892739
 
 
 
二〇一〇年四月十九日
 
 
 
 
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