根據學校教育思想大讨論通知和相關精神要求，為使伟德国际1946bv官网的讨論活動有計劃、有步驟、有實效地開展，特制訂本方案。
一.組織體系
為保證各項工作的順利開展，學院成立教育思想大讨論活動領導小組。
組 長：徐福民 胡明華
副組長：隋 東 丁松濱 李和新 葛紅娟 高 健
領導小組設下工作組，負責确保教育思想大讨論活動的協調和組織實施。工作組組成如下：
成 員：王豔軍 田 勇 吳薇薇 陳 果 司海青
丁 萌 陳大偉
王 豔 侯美麗 傅成成
二.指導思想
深入學習貫徹黨的十九大精神，落實學校第十六次黨代會決策部署，緊密圍繞立德樹人根本任務和“民航特色鮮明的高水平研究應用型學院”建設目标，以“新時代‘雙一流’建設背景下的人才培養”為主題，彙聚各方智慧，查找差距不足，頂層規劃布局，全力培養能擔當民航強國大任的一流人才。
三.活動目标
通過開展教育思想大讨論活動，力求達到以下目标：
（一）對标國内外一流大學，查找差距，廣泛讨論，結合學院特點，凝練未來一個時期學院的辦學理念和人才培養目标。
（二）以問題為導向，完善制度設計和機制改革，激發教師教書育人積極性和學生學習主動性，形成育人合力，提高學院人才培養質量。
四.讨論内容
（一）辦學理念與培養目标：在學院辦學傳統的前提下，結合“雙一流”内涵建設，讨論凝練學院的辦學定位，明确學院的人才培養目标。圍繞培養方案、課程體系、教學方式方法等要素環節與頂層設計的關系，探讨學院人才培養頂層設計思路。
（二）培養體系與模式：圍繞人才培養目标，探讨如何形成“以學生為中心”的一流人才培養方案，結合民航行業需求，探讨如何推進課程模式改革，提高課程教學質量，培養上手快、專業能力強、綜合素質高的民航複合型人才。
（三）教風與學風：探讨教師在落實立德樹人根本任務中的角色定位和作用發揮，探讨開展新型教風學風建設的途徑，擴大學生學習的自主權以及如何完善師德師風和教風學風監督、考核、評價制度。
（四）培養質量保障；探讨如何将質量價值觀落實到教育教學的各個環節，建立科學化、規範化與人性化相結合的教學質量監控和服務保障體系，進一步完善教師分類考核評價和學生綜合評價體系，促進教師職業發展和學生全面成長成才。
（五）體制機制改革：針對學院應用型特點，探讨如何以人事、資源分配制度改革為抓手，改革學院的教育教學管理體制機制，構建對教師和學生的激勵與約束機制，提高教師教書育人積極性，探索建立教學型職稱考評體系，并形成相關制度文件。
四.讨論方式
（一）深入調研
通過兄弟高校調研、問卷調查、座談會、征求意見會等多種形式，廣泛聽取同行、師生、校友、用人單位以及合作單位等對學院人才培養的意見和建議。
（二）專題輔導
圍繞大讨論各專題，邀請國内外專家學者來校作輔導報告，介紹國内外高等教育辦學理念、發展态勢以及一流人才培養的思路、模式和經驗做法。
（三）專題研讨
開展多時段、多層次、多類型的專題研讨，組織學院專業負責人、系主任、學院教師代表、學生代表以及民航企事業單位行業專家等進行多輪專題讨論，形成系列專題報告。
五.活動及進度安排
第一階段：制定方案，廣泛動員（2018年5月）
制定學院教育思想大讨論活動實施方案，召開啟動大會，廣泛發動全院師生員工積極參與。
第二階段：學習調研，專題研讨（2018年4月—11月）
圍繞辦學理念與培養目标、培養體系與模式、教風與學風、培養質量保障和體制機制改革等五個專題進行讨論，并分别形成學院的專題報告。
第三階段：總結凝練，固化成果（2018年12月）
學院進行大讨論活動總結，形成1篇調研報告、5篇專題報告和1篇總結報告，提交學校，為學校制定出台一系列人才培養改革舉措、方案及相關制度提供材料支撐。
