根據學校《關于做好2017-2019年聘期考核、2020-2022年崗位聘任工作的通知》，為做好2020-2022年崗位聘任工作，現對伟德国际1946bv官网教職工開展2017-2019年聘期考核工作，本次考核結果将作為2020-2022年學院崗位聘任的重要依據，考核方案如下：
一、考核依據
《2020-2022年崗位聘任與管理指導意見》 校人字【2020】7号
《2020-2022年專業技術崗位聘任實施細則》校人字【2020】8号
《伟德国际1946bv官网2017-2019聘期崗位聘用辦法實施細則》
《關于做好2017-2019年聘期考核及2020-2022年崗位聘任工作的通知》學校人事處
二、考核範圍
考核崗位時間：2017.1.1-2019.12.31
考核崗位人員：
1. 2019年1月1日前報到的所有在職在崗事業編制人員、非事業編制人事代理聘任人員；已執行協議工資或年薪制的人員不在此次實施範圍中；專職科研人員不在此次實施範圍中。
2. 2019年1月1日後入職的教工不參加考核，但需按照相關要求提交考核材料。
3. 借調、挂職人員、出國訪學人員酌情考核。
三、考核程序
1. 教師依據《伟德国际1946bv官网2017-2019聘期崗位聘用辦法實施細則》中相應崗位的聘用條件、職責和聘期任務，填寫《2017-2019聘期崗位考核表》、《2017-2019聘期考核數據彙總表》。
2. 學院相關科室負責對教師聘期完成情況進行審核，給出最終實際完成情況。
3.學院對相關材料和數據予以公示。
四、考核結果的應用
本次考核結果作為2020-2022年學院崗位聘任的重要依據。
五、時間安排
1. 6月4日前教師個人按“申請考核崗位等級”填寫聘期《考核表》、《彙總表》，并提供相應支撐證明材料。《考核表》和支撐證明材料提交紙質版和電子版，《彙總表》提交電子版。相關材料由各系辦統一收取，并于6月4日下班前提交至黨政辦。
2. 6月7日前學院各科室完成審核工作。
3. 7月9日前完成2017-2019聘期考核結果認定及考核結果公示工作。
六、其他說明
1. 中級職稱（講師）由各系組織考核，高級職稱（副教授、教授）由學院組織考核結果認定工作。
2. 其他專技崗位人員及管理人員由學院單獨組織考核。
七、附件明細
1. 伟德国际1946bv官网2017-2019聘期崗位聘用辦法實施細則
2. 關于印發《關于落實教授、副教授及高水平教師為本科生上課要求的管理辦法》的通知 校教字【2015】17号
3. 伟德国际1946bv官网2017-2019聘期考核數據彙總表
4. 伟德国际1946bv官网2017-2019聘期崗位考核表（三級崗）
5. 伟德国际1946bv官网2017-2019聘期崗位考核表（四級崗）
6. 伟德国际1946bv官网2017-2019聘期崗位考核表（七級至五級崗）
7. 伟德国际1946bv官网2017-2019聘期崗位考核表（十級至八級崗）
