各系、辦：

按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652号）、《幹部人事檔案工作條例》（中共中央辦公廳2018年11月印發）、中共中央、國務院《深化新時代教育評價改革總體方案》、《中共伟德国际1946bv官网委員會關于加強和改進教師思想政治工作的意見》、《伟德国际1946bv官网教職工師德“一票否決”實施辦法（試行）》等文件精神，按照校人事處《學校2021年度教職工考核工作》通知要求，現将2021年度教職工考核有關工作通知如下：

         一、考核對象

截至2021年12月31日，學院全體在崗校聘教職工（含全職博士後）均需參加考核，其中，中層領導人員年度考核要求按照校黨委組織部《關于開展2021年度中層領導班子和中層領導人員考核工作》的通知執行。2020-2022年崗位聘任工作中聘為“專業技術崗位”的中層領導人員，應同時參加中層領導人員和專業技術崗位的考核。

二、考核領導小組及工作組

（一）考核領導小組

組  長：劉建成、孫建紅

成  員：吳薇薇、王  豔、柯世堂

（二）工作組

組  長：魯  悅

成  員：田  勇、邵  荃、丁  萌、吳  瑾

侯美麗、楊  玲、陸曉華、趙慧文

三、評優指标

雙肩挑幹部不列入評優基數，不參加評優；人才派遣、校聘勞務派遣列入評優基數，可以參加評優；院聘勞務派遣人員評優工作另行安排；工作時長不滿1年或提任時間不滿1年人員，隻參加考核。

四、考核内容

（一）師德師風、意識形态考核内容

為貫徹落實中央及上級文件精神，按照要求，學校把師德師風、意識形态考核納入本單位教職工年度考核體系，将教職工的政治态度、理想信念、遵紀守法、工作态度、教書育人、為人師表、學術道德、師德表現等作為考核的重要内容，規範教師履職履責行為，加強意識形态教育管理。在單位考核評價意見中，必須明确給出師德、意識形态合格或不合格的結論，具體辦法由學院黨委結合本單位實際情況制定。考核不合格者，年度考核應評定為不合格。

（二）業務工作考核内容

專任教師考核應克服“五唯”現象，重點考核立德樹人情況、教學工作和科研任務完成的數量和質量、社會服務、學術交流、參與學科（專業）建設、所聘崗位聘期目标進展情況等。其中，教授、副教授承擔課程需按照《關于落實教授、副教授及高水平教師為本科生上課要求的管理辦法》(校教字〔2015〕17号)文件執行，未達到要求的教師年度考核不得評優。

其他專業技術人員重點考核其履行崗位職責、技術水平、業務能力、工作成果等方面的情況。

管理人員重點考核其職業道德、敬業精神、服務意識、工作業績以及履行崗位職責等方面的情況。

  五、組織與實施

1. 考核工作由學院黨政辦協同各系、辦具體實施。

2. 教職工需登陸學校的新版人事管理信息系統http://ehr.nuaa.edu.cn，登錄名為職工編号，密碼為學校統一身份認證密碼），在“年度考核”模塊（12月15日起開放），填寫個人年度考核表，并在線提交，并用A4紙正反面打印、簽名後交至各系辦主任處，由系主任簽署單位考核評價意見後，統一交至學院。

3. 學院外聘兼職人員提交書面年度工作總結并交至相關系辦負責人。紙質材料由系辦負責人一并交至學院。

4. 具體要求參見OA辦公網通知。

伟德国际1946bv官网考核工作時間安排

  注：1.處級幹部考核工作相關安排由組織部另行通知。輔導員考核由學生處組織實施。

2.專職科研A崗參加各系述職考核評優；專職科研B崗人員考核方式由聘用團隊制定，考核材料由個人直接遞交至學院黨政辦。全職博士後參加各系述職考核評優。

3.“雙肩挑”處級幹部參加所在業務單位的專業技術崗位履職考核，但不參加業務單位評優。科級及以下受聘專業技術崗位人員按所聘崗位填寫相應考核表。

4.公派出國的各位老師正常填報考核表。

5.挂職和借調人員時間在一年以内的，參加學校的年度考核；在一年及以上的，參加接收單位年度考核。

6.年度總結報送材料不得包含涉密信息。

附件1：

附件2：

2021年度教職工考核結果彙總表

附件2：2021年度教職工考核結果彙總表.doc