各系、辦：
按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652号）、《幹部人事檔案工作條例》（中共中央辦公廳2018年11月印發）、中共中央、國務院《深化新時代教育評價改革總體方案》、《中共伟德国际1946bv官网委員會關于加強和改進教師思想政治工作的意見》、《伟德国际1946bv官网教職工師德“一票否決”實施辦法（試行）》等文件精神，按照校人事處《關于做好2022年度教職工考核工作的通知》要求，現将2022年度教職工考核有關工作通知如下：
總體要求
教職工年度考核工作以崗位聘任合同為依據，公平、公正、客觀、規範的對教職工的德、能、勤、績、廉進行考核，切實發揮各單位的主體作用和年度考核工作的激勵導向作用。
考核對象
截至 2022 年 12 月 31 日，全體在崗校聘教職工均需參加考核，其中，中層領導人員年度考核要求按照黨委組織部《關于開展 2022 年度中層領導班子和中層領導人員考核工作》的通知執行。2020-2022 年崗位聘任工作中聘為“專業技術崗位”的中層領導人員，應同時參加中層領導人員和專業技術崗位的考核。
二、考核領導小組及工作組
（一）考核領導小組
組 長：劉建成、孫建紅
成 員：吳薇薇、王 豔、田 勇、邵 荃
（二）工作組
組 長：魯 悅
成 員：張軍峰、胡 榮、丁 萌、吳 瑾
賀 彩、楊 玲、陸曉華、趙慧文
三、評優指标及考核等級
單位 | 機關 | 空管 | 運輸 | 工程 | 土木 |
人數（2022年） | 7 | 30 | 21 | 40 | 32 |
評優指标（2022年） | 不超過參加考核人數的20% | ||||
雙肩挑幹部不列入評優基數，不參加評優；人才派遣、校聘勞務派遣列入評優基數，可以參加評優；院聘勞務派遣人員評優工作另行安排；工作時長不滿1年或提任時間不滿1年人員，隻參加考核。
考核結果分為：優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。
四、考核内容
（一）師德師風、意識形态考核内容
為貫徹落實中央及上級文件精神，按照要求，學校把師德師風、意識形态考核納入本單位教職工年度考核體系，将教職工的政治态度、理想信念、遵紀守法、工作态度、教書育人、為人師表、學術道德、師德表現、安全保密等作為考核的重要内容，規範教師履職履責行為，加強意識形态教育管理。在單位考核評價意見中，必須明确給出師德、意識形态合格或不合格的結論，具體辦法由基層黨委結合本單位實際情況制定。考核不合格者，年度考核應評定為不合格。
（二）業務工作考核内容
專任教師考核應克服“五唯”現象，重點考核立德樹人情況、 教學工作和科研任務完成的數量和質量、社會服務、學術交流、參與學科（專業）建設、所聘崗位聘期目标進展情況等。其中，教授、副教授承擔課程需按照《關于落實教授、副教授及高水平教師為本科生上課要求的管理辦法》(校教字〔2015〕17号)文件執行，未達到要求的教師年度考核不得評優。
輔導員重點考核為人師表和敬業愛生情況，在思想政治教育和價值引領、黨團和班級建設、學風建設、日常事務管理、心理健康教育與咨詢、網絡思想政治教育、危機事件應對、職業規劃與就業創業指導、理論與實踐研究以及安全穩定等方面履行崗位職責和工作業績等情況。
其他專業技術人員重點考核其履行崗位職責、技術水平、
業務能力、工作成果等方面的情況。
管理人員重點考核其職業道德、敬業精神、服務意識、工作業績以及履行崗位職責等方面的情況。
五、組織與實施
1.考核工作由學院黨政辦協同各系、辦具體實施。
2.教職工需登陸學校的新版人事管理信息系統http://ehr.nuaa.edu.cn，登錄名為職工編号，密碼為學校統一身份認證密碼），在“年度考核”模塊（2022年12月12日起開放），填寫個人年度考核表，并在線提交，并用A4紙正反面打印、簽名後交至各系辦主任處，由系主任簽署單位考核評價意見後，統一交至學院。
3. 學院外聘兼職人員提交書面年度工作總結并交至相關系辦負責人。紙質材料由系辦負責人一并交至學院。
4. 具體要求參見OA辦公網通知。
伟德国际1946bv官网2022年度教職工考核工作時間安排
時間節點 | 工作内容及要求 | 負責單位 |
12月20日前 | 教職工自我小結，在系統上填寫考核表并提交，并将表格或總結正反打印簽字後交至各系辦負責人處。 | 各系、辦 |
12月23日前 | 收取審核考核表，組織教職工考核述職，進行民主測評。系、辦負責人填寫考核評價意見後，将教職工個人考核表紙質版、考核結果彙總表（見附件2）電子版交至學院黨政辦張夢璇老師處zhangmengxuan@nuaa.edu.cn。 1.業務考核：各系、辦完成業務考核，并在本單位考核評價意見處填寫評價意見，系、辦主任簽字。 2. 師風師德、意識形态考核：各黨支部書記完成本支部教師的師風師德、意識形态考核，并在考核評價意見處填寫評價意見：師風師德考核合格/不合格，意識形态考核合格/不合格。 3.院聘勞務派遣人員請填寫《伟德国际1946bv官网管理崗位年度考核表》（見附件3）。 4.填寫要求參照附件1，日期按照實際考核日期填寫即可。 | 各系、辦 |
12月26日前 | 審核考核表，彙總測評情況，确定教職工考核等級，并将結果通知教職工本人。教職工可提出複議，學院做出答複。 | 學院考核工作領導小組 |
12月28日前 | 學院将考核表、考核結果彙總表報人事處。 | 學院 |
2月25日前 | 彙總教職工年度考核表，存入個人檔案。 | 人事處 |
注：1.處級幹部考核工作相關安排由組織部另行通知。輔導員考核由學生處組織實施。
2.專職科研A崗參加各系述職考核評優；專職科研B崗人員考核方式由聘用團隊制定，考核材料經團隊負責人簽字後由個人直接遞交至學院黨政辦。全職博士後參加各系述職考核評優。
3.“雙肩挑”處級幹部參加所在業務單位的專業技術崗位履職考核，但不參加業務單位評優。科級及以下受聘專業技術崗位人員按所聘崗位填寫相應考核表。
4.公派出國的各位老師正常填報考核表。
5.挂職和借調人員時間在一年以内的，參加學校的年度考核；在一年及以上的，參加接收單位年度考核。
6.溧陽事業編制教師崗人員參加各系述職考核評優，天目湖校區聘用管理崗及其他專技崗人員（校聘勞務派遣）參加校區統一組織的年終考核。
7.年度總結報送材料不得包含涉密信息。
附件1：
附件2：
2022年度教職工考核結果彙總表
序号 | 考核年度 | 姓名 | 工作證号 | 業務單位 | 考核類型 | 師德師風考核結果 | 意識形态考核結果 | 考核結果 | 未參加考核原因 | 備注 |
