為切實推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，進一步了解學院人事人才工作情況，有效落實校十七次黨代會決策部署和年度重點工作，共同推進學校人事人才工作高質量發展，5月18日下午，姜斌副校長帶領人事處一行深入伟德国际1946bv官网開展人事人才工作調研。人事處領導班子、相關科室負責人，伟德国际1946bv官网領導班子、各系所負責人參加了本次會議。

伟德国际1946bv官网副院長邵荃從學院師資隊伍現狀、職稱評審實施、人才引聘情況、人才工作面臨的困難等進行了彙報。随後，空中交通系黨支部書記董襄甯、交通運輸系副主任包丹文、民航工程系系主任丁萌及土木與機場工程系黨支部書記耿飛圍繞學院和系所師資隊伍建設、職稱晉升、行業背景對師資隊伍發展的影響、人才引進政策、行業師資培養、青年教師挂職鍛煉等方面進行了充分交流與讨論，人事處相關負責人就學院老師在交流中提出的問題作出了相應回應。

伟德国际1946bv官网院長孫建紅對姜斌副校長及人事處領導一行的到來表示熱烈歡迎。他表示，學校将人事人才工作調研的第一站放在伟德国际1946bv官网，是對學院的特别關心和厚愛。伟德国际1946bv官网在學校持續推進高質量“雙一流”學科體系建設過程中，對民航特色起着重要的支撐作用，近三年學院處于從教學型到研究型的艱難轉型中，下一步将重點圍繞“十四五”規劃提出的師資引培強基工程，内挖潛力，外引強援，加大高層次人才引聘力度，合理搭建人才梯隊，加強青年教師發展和培養，進一步深化體制機制改革，完善人才評價和激勵機制，努力構築人才高峰。

伟德国际1946bv官网黨委書記李君表示，加入伟德国际1946bv官网大家庭一個月以來，深切體會到學院老師們三個“迫切感“：學院轉型升級後個人事業發展的迫切感、個人學術水平支撐學校三航特色的迫切感和個人發展與學院發展同向同行的迫切感。學院将認真消化和領會人事處提出的意見和建議，強化機制體制改革，進一步通過開展主題教育凝心鑄魂，通過有組織科研鍛造高水平師資隊伍。同時，也懇請學校在學院成長轉型期加大關注和支持，在校内外挂職鍛煉、青年教師培養、人才引進等方面給與更多地指導，盡快幫助學院實現高質量民航特色發展。

人事處處長崔海濤對伟德国际1946bv官网在人才引培方面做出的積極努力給予充分的肯定，并提出三點建議，一是學院要充分認識到民航對學校發展的牽引作用，要從宏觀和頂層設計方面在國家級平台建設、學科科研、人才培養等方面做好規劃；二是在學院轉型期要勇于對學科專業設置、人員結構等進行整合和優化，突出特色和特質，與兄弟院校形成互補性競争關系；三是要善于抓住民航行業發展的廣闊前景和機遇期，主動深度融入行業，請行業内專家多多問診把脈，為建設航空航天民航特色鮮明世界一流大學提供強大的人才支撐。

姜斌表示，此次調研為掌握學院人才隊伍建設、找準制約發展的關鍵因素和症結，積極推進學校人事人才工作厘清了思路、明确了方向。對于學院人才工作，他提出兩點希望，一是加強學習，提高站位，在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的過程中，要主動把理論學習、調查研究和實際工作充分貫通融合；二是依托行業，争創一流，學院要緊密圍繞和主動對接民航行業重大戰略需求，在一流師資隊伍建設、人才培養、科學研究、國際合作和行業服務等方面高質量統籌推進，不斷增強學院發展的戰略主動。姜斌強調，學院要以更高的政治站位、更強的使命擔當和更遠的戰略眼光深入實施人才強校戰略，切實把各方面優秀人才聚焦到學校高質量發展事業中來，奮力為強國建設、民族複興提供人才新支撐、貢獻智力新支持，為建設航空航天民航特色鮮明的世界一流大學提供高質量人才供給。