伟德国际1946bv官网關于做好2024年準聘長聘體系教師崗位晉升評估工作的通知

時間:2024-05-31來源:伟德国际1946bv官网點擊:604

各位老師:

根據《伟德国际1946bv官网新聘教師準聘長聘制度實施辦法》(校人字〔2023〕40号)要求,現開展2024年度準聘長聘體系教師崗位晉升評估工作,具體通知如下:

一、基本要求

晉升評估圍繞立德樹人根本任務,堅持把師德師風作為第一标準,突出教育教學實績。遵循人才發展規律,克服“五唯”傾向,突出創新質量和實際貢獻,重點考察申報者的學術貢獻、社會貢獻以及支撐人才培養情況。

嚴格程序,規範操作,通過校外同行專家評議、申報材料公開、評估結果公示、評估全程監督,确保評估工作公平公正公開。

二、申報要求

1.特聘研究員A類崗位教師首聘期内達到國家級人才的教學科研水平,可申請晉升長聘崗位;其他準聘崗位教師任現崗位滿兩年(截止2024年4月30日),滿足申報當年學院自主制定的相應崗位基本學術标準,可根據自身實際情況提出崗位晉升評估申請。

2.申請人需有一年以上學生工作經曆(擔任輔導員/班主任、指導學生創新創業/競賽/社團等實踐活動)。學生工作經曆的審核由學院負責審核。

3.申請晉升長聘崗位

(1)須取得高校教師資格證書。

對于首聘期内達到國家級人才的教學科研水平的特聘研究員A 類崗位人員,如無教師資格證書,可“先評後補”, 須于首聘期内取得高校教師資格證書。

(2)對于“近三年内課程教學質量綜合評估為良好以上,或獲得較高水平的教學競賽獎”的要求,本次晉升評估可實行“先評後補”,2025年起必須具備。本次晉升崗位的人員須于2025年1月底前滿足相關要求。

4.申報人同一年度僅能申請一種類型崗位。教學科研業特别突出者,可申請越級晉升。

5.關于有限申報。申請晉升特聘研究員及長聘崗位人員,以通過學院黨政聯席會議記一次申報;申請特聘副研究員崗位人員,以學院提交《準聘長聘崗位晉升評估申報人員情況彙總表》(附件 1)至人事處記一次申報。

三、工作要求

1.嚴把思想政治和師德師風考核,實施師德一票否決制。學院黨組織負責對申請人的思想政治表現、職業道德等進行考核;人事處會同相關職能部門對申請人師德師風等情況進行審查。申請人須對申報材料的真實性和有效性負全責,如申報材料失實,将視情節嚴重程度按照相關規定嚴肅處理。

2.規範提交申報材料。申請人提交的成果、榮譽表彰等應是任現崗位以來取得的:論文須正式出版(含在線發表),不包括僅有錄用證明的情況、預印本論文;著作、教材須為正式出版發行的書籍,不包括影音出版物、在線傳播作品、樣書、僅有ISBN号的書稿等;教學和科技成果應是任崗位以來通過鑒定、評獎、獲得授權的,其中教學、科研等項目以立項時間為準(指導的學生創新實踐項目以結題時間為準);科研經費均為實際學校到款。成果、榮譽表彰等認定時間截止至2024年4月30日,以正式公布文件或證書時間為準。

申請晉升評估的成果須以“伟德国际1946bv官网”為第一完成單位。特殊情況另見《準聘長聘崗位晉升業績說明》。

申請人需按規範要求填寫申報材料。材料一經公示,不可修改或補充提交其他成果。

3.申報材料提交後,有關教學、科研及其他成果等如存在争議或收到投訴,一經查實,将在申報材料上對有關成果進行标注(如“非第一作者”“非項目負責人”“非任現崗位成果”“重複填寫”等),經标注的申報材料及情況通報将用于各級評審會及同行專家評議。評審會議上須就存在真實性、有效性等問題的調查核實情況和處理決定進行通報。

四、關于送審“代表作”

加強同行專家評議,注重标志性成果的質量、貢獻、影響,突出評價成果質量、原創價值和對社會發展的實際貢獻。申請人可提供近期論文、論著、專利、決策咨詢等标志性成果。“代表作”須為任現崗位以來取得的,且為“代表作”第一完成人(國家級獎項可為排名前五,需提供文字說明,詳盡描述申請人實際排序、完成内容及對成果的實際貢獻,并由獎項第一完成人簽字确認)。

五、評審投票規則

各級評審投票環節不得進行預投票,最多進行三輪投票。具體投票規則參照職稱評審相關要求。投票結果應包括每位申請人的所有輪次得票情況。

六、投訴處理

評估工作中相關投訴舉報處理參照《職稱評審投訴信處理辦法》執行。

七、評估工作安排

6月11日前,申請人提交《伟德国际1946bv官网準聘長聘崗位晉升評估評審表》(附件2)至學院。

6月13日前,學院完成申報人申報條件的審查工作。提交《準聘長聘崗位晉升評估評審表》 電子版、《準聘長聘崗位晉升評估申報人員情況彙總表》和《伟德国际1946bv官网資料非涉密審查審批表》(附件3)紙制版至人事處。

6月20日前,完成材料公示。申請晉升特聘研究員及長聘崗位人員的材料在全校範圍内公示,申請晉升特聘副研究員崗位人員的材料在學院範圍内公示。

6月30日前,各單位提交推薦晉升特聘研究員及長聘崗位人員名單及相關評估報告、《準聘長聘崗位晉升評估評審表》紙制版、送審代表作電子版及《伟德国际1946bv官网資料非涉密審查審批表》、送審回避專家名單(如有)。

7月下旬,完成同行評議工作。

9月,學校完成評估工作,并報校長辦公會審批。

具體時間安排如有變化,以人事處通知為準。

八、其他

1.晉升評估評審費400元/人,送校外同行專家評審費800元/份。

2.紙質材料按工作進度時間節點提交人事處(綜合樓 512 室)。


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2024年5月31日


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